Nombreuses sont les personnes qui se demandent, à l'heure actuelle, à quoi bon passer des années sur les bancs d'une université ou d'une école supérieure si c'est pour se retrouver au chômage.

Sur un marché de l'emploi instable, la majorité des recrutements sont opérés avec des contrats à durée déterminée. Même si cette relance est inégale en fonction des domaines d'activité, le marché du travail pour les cadres supérieurs paraît toutefois en train de reprendre des couleurs.

Ainsi, la banque-assurance, le conseil et l'informatique vont bien, alors que la construction, le transport-logistique ou la distribution demeurent des domaines d'activité en baisse. Plus on monte dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus le turn-over des employés augmente.

La souplesse de ces salariés est observée. tant au niveau de simples déménagements qu'au niveau des changements complets de carrière En effet, les salariés de haut niveau n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de département pour travailler, et ils sont également plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons. Quand on évoque les motivations qui peuvent pousser les cadres à bouger, on retrouve souvent les mêmes raisons : l'attirance pour un autre secteur d'activité et le manque de perspectives d'évolution. Quels sont les arguments à avancer pour obtenir le poste de ses rêves ? Son savoir-faire, cela va de soi, mais également sa volonté de progresser. Dans le cadre de vos démarches, Synaction vous donnera un grand nombre de recommandations. C'est d'abord l'employeur qui est en droit d'attendre quelque chose de vous et non le contraire : insistez sur vos compétences ! Rien ne vaut les relations ! Faire la connaissance de professionnels de votre domaine d'activité fait partie des démarches à accomplir. Le monde du travail est un univers changeant. C'est pourquoi il s'avère important de rester informé des dernières nouvelles sur le site web Synaction.org.

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